Службата за внатрешна ревизија врши независно, објективно уверување  и консултативна активност проектирана да додаде вредност и да го подобри работењето на организацијата. На организацијата и помага да ги оствари своите цели преку воведување систематски, дисциплиниран пристап за оценување и подобрување на ефикасноста на управувањето со ризик, контрола и процесот на управување. Изработува стратешки и годишни […]

   Дејноста на Службата за човечки ресурси се дели во две категории:            1. Стратешка дејност – односно реформаторска, при што акцентот е ставен на подготовка и имплементација на деловната стратегија на организацијата и стратегијата за развој на човечките ресурси, и            2. Трансакциона дејност – извршување вообичаени активности поврзани со службеничките односи, како што се вработувањето, […]