Дејноста на Службата за човечки ресурси се дели во две категории: 1. Стратешка дејност – односно реформаторска, при што акцентот е ставен на подготовка и имплементација на деловната стратегија на организацијата и стратегијата за развој на човечките...
Оваа веб страна користи колачиња (cookies). Поставки Со понатамошно користење на оваа веб страна, вие се согласувате со нашата политика за приватност и политика за колачиња (cookies). ПрифаќамПрочитај повеќе
